廣西工學院2012年1月招聘31名工作人員

招聘對象及基本條件

（一）熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質；

（二）熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊精神；

（三）應聘專業技術崗位的人員，除具備相應的專業技術能力，一般還應具有碩士及以上學位或副高級及以上專業技術職務資格，并有5年以上全日制普通高等本科院校（含公務員）工作經歷；

國家公務員、參照公務員管理的人員及全額撥款事業單位原在編在職人員，如具有5年及以上在編工作經歷，可直接考核進行聘用。

（四）儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力，身體健康狀況符合《廣西壯族自治區教師資格認定實施細則

（五）教授或具有其它系列正高級專業技術職務資格人員的年齡一般不超過50周歲，博士后、博士、具有副高級專業技術職務資格人員的年齡一般不超過45周歲，碩士的年齡一般不超過35周歲；

（六）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。

招聘程序及辦法

本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等步驟進行。

（一）報名和資格審查

1．采取現場報名和現場進行資格審查的方式，資格審查合格者辦理報名登記手續。應聘人員只能報考1個崗位。

2．提交材料：應聘人員需提交本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）、身份證、學歷證、學位證、職稱證、相關行業資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。

所提供的材料均為原件，同時提供復印件各1份。

3．應聘人員須填寫《廣西工學院公開招聘工作報名表

4．報名方式、報名時間：2012年1月11日—13日。

報名咨詢電話：0772—2687731

聯系人：雷老師韋老師

報名地點：廣西工學院人事處人事科辦公室（地址：柳州市東環大道268號，行政辦公樓436室）。

5．對獲得碩士學位的應聘者，經資格審查合格后，直接進入面試階段。

（二）面試

1．教師崗位的面試工作分為試講、答辯兩個階段進行。

試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。試講時間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分，試講成績未達60分者，不得進入答辯階段。

答辯主要考察應聘人員的教育觀、教師職業道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理情況等。答辯時間一般為15-20分鐘。答辯分值滿分為100分，答辯成績未達60分者，不得確定為考核人選。

輔導員崗位的面試工作按教師崗的程序進行。

2．教輔崗位的面試工作分為試講、具體操作測試、答辯三個階段進行。

試講階段按照教師崗的考核方式進行，分值滿分為100分，試講成績未達60分者，不得進入答辯階段。

對于專業技能水平要求較高的教輔崗位需安排具體操作測試，主要測試應聘者專業知識的運用以及對相關設備的實際操作能力，分值滿分為50分，具體操作測試成績未達30分者，不得確定為考核人選。

答辯階段按教師崗的考核方式進行，分值滿分為50分，答辯成績未達30分者，不得確定為考核人選。

3．教師崗的面試分值滿分為100分。教師崗（含輔導員崗）的面試分值為試講分值乘以50%加上答辯分值乘以50%；教輔崗的面試分值為試講分值乘以50%加上答辯分值乘以50%，再加上具體操作測試分值乘以50%。面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

4．對具有副高級及以上專業技術職務資格、獲博士學位或獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位者采取直接考核的方式。

5．面試時間、地點、考務事項待報名后另行通知。

6．凡因個人原因未能參加相關階段考核的人員，按棄權處理。

7．所有崗位試講、具體操作測試及答辯的成績當場公布。

8.試講、具體操作測試及答辯等環節的面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

附表：廣西工學院2012年招聘工作需求計劃

廣西工學院公開招聘工作報名表.doc

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