廣西壯族自治區發展和改革委員會培訓中心2011年招聘工作人員

招聘程序

招聘程序包括發布公告、資格審查、考試、考核、體檢、公示、錄用審批等7個環節工作。

(一)發布招聘信息

按有關規定，在廣西人事考試網和廣西桂經網上公開發布招聘公告。

（二）報名、資格審查

1.報名時間及方式

（1）報名時間：2011年6月14日至23日

電子郵箱：pxbgs305@sina.com

聯系電話：0771-2282393

聯系人：黃騫

（2）報名方式：報考者應根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位，報名采用網上報名的方法。報名人員須填寫《廣西壯族自治區發展改革委員會培訓中心公開招聘工作人員報名表

2.資格審查:

（1）資格初審：對考生的報名資格進行初審，并于一周內電話告知和在桂經網（www.gxi.gov.cn）上公布考生名單。

（2）資格復審：

時間：為2011年6月29日（星期三）上午8：00至

12：00，下午3：00至6：00。

地點：廣西南寧市葛村路1號，廣西壯族自治區發展和改革委員會培訓中心辦公室（“名廚一鮮”餐廳三樓304號房）

考生本人須攜帶以下材料：報名表(一式兩份)、身份證、學歷證、學位證、工作證(在職 人員)、資格條件所要求的證書、獲獎證明；近期同底1寸免冠彩色照片4張；以上材料要求提供證件的原件，同時提供其復印件一份；報名者須對所填報信息資料 內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。

（3）準考證領取：資格復審合格，現場領取準考證。

（三）考試（時間待定）

采取筆試、面試方式進行。具體考試科目與方式根據有關規定和專業、崗位特點確定。

1、筆試：主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。招聘崗位與報名人數的開考比例不低于1︰3， 由高分到低分錄取。（其中培訓科崗位一，根據桂人發（2006）22號文第十四條，具有碩士研究生學歷可不經筆試直接進入面試程序）。筆試成績在單位工作區域內和桂經網（www.gxi.gov.cn）上公布。

2、面試：主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。應聘人員按照不低于1︰3的比例進行面試評分，由高分到低分錄取。面試當場公布成績，并在單位工作區域內和桂經網（www.gxi.gov.cn）上公布。

（四）考核、體檢

1、考核：面試結束后，根據考生人數按照1︰1.2的比例,由高分到低分確定進入考核的考生，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

2、體檢：用人單位組織擬聘人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢中出現身體不合格者，可按筆試、面試綜合成績的排序依次遞補。

招聘的崗位、人數及條件

附：廣西壯族自治區發展和改革委員會培訓中心公開招聘工作人員報名表.doc

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