公務員考試信息網提醒您關注：廣西壯族自治區公路管理局2010年公開招聘基層工作人員簡章

報名時間：2010年6月7日至25日資格審查時間：2010年6月7日—30日。筆試地點設在南寧市，考試具體地點和時間另行通知。為加強人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定NewsContent" 1、體檢人選的確定。應屆畢業生根據招聘崗位考生的面試成績由高分到低分按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選。歷屆畢業生根據筆試和面試綜合成績（綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%），由高分到低分按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選。面試成績相同，未能確定體檢人選的，通過加試專業知識的辦法確定體檢人選。2、參加體檢的人員由我局統一組織到縣(市、區)級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）1、自治區公路管理局領導班子集體研究，按面試成績、體檢和考核結果確定擬聘人員。在廣西人事考試網和廣西公路管理局網站上公布，公示時間為7天。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業院校或者工作單位、監督電話等。公示期滿無異議的，按照干部人事管理權限報有關部門辦理聘用、入編手續。2、被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的高校畢業生，試用期為12個月，其他受聘人員為半年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。3、試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。4、被聘用人員實行基本養老保險制度，具體辦法按國家和自治區有關政策規定執行。六、招聘紀律（一）自治區公路管理局事業單位公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。（二）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；2、報考人員在考試考核過程中作弊的；3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；5、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法

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