招聘崗位及人數本次面向社會公開招聘中小學教師24名，具體招聘崗位詳見《重慶市巫溪縣2014年公開招聘中小學教師一覽表

考試考核考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業科目測試）和面試。筆試、面試成績各占50%。（一）筆試筆試開考比例為1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。其中，全日制碩士研究生學歷的，可不參加筆試，直接進入面試環節，其面試成績為最后總成績。1. 筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，分值各為50分，總分值100分。（1）公共科目筆試內容：《綜合基礎知識

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(二)面試在筆試成績達到60分及以上人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1: 2的比例從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績達60分及以上，方可進入面試。因考生自動放棄資格出現招聘崗位面試比例不足時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間和地點另行通知。面試分值100分，面試成績當場公布。面試采取抽題說課的方式進行，重點考核面試人員的教育教學能力及綜合素質，面試成績未達到60分，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考核組應寫出書面報告，說明理由，并報縣教委及縣人力社保局備案。

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