招聘人數學院2014年面向社會公開招聘工作人員14名招聘范圍和對象招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍;具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為；（二）具有良好品行及職業道德和教書育人的精神，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出；（三）具有正常履行職責的身體條件；（四）具備《一覽表

(三)考試考核應聘崗位分為教師崗位和管理崗位：教師崗位采取試講和面試兩個環節；管理崗位采取筆試或技能考核和面試兩個環節。考試考核根據考生報名情況適時組織。具體時間及地點在學院網站予以公布。1.專業能力測試成績（分值為100分）教師崗位采用試講的方式進行專業能力測試，由用人部門組織試講，內容為應聘崗位專業知識。重在考察應聘人員的專業知識、技能和心理素質。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節，按招聘崗位人數1：2的比例，根據試講成績從高到低的順序依次確定面試人選；管理崗位采用筆試或技能考核的方式進行專業能力測試，測試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節。按招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試或技能考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。2.面試（分值為100分）面試時間、地點將在學校網站公布，請及時關注。面試以結構化方式進行，由組織人事處組織。參加面試人員接受學院考評領導小組及評委面試答辯。內容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試比例為1：2，按照該招聘崗位考生專業科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例。其中，屬緊缺特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，并報主管部門及市人力社保局備案。3.考試考核總成績計算考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數http://www.sdsgwy.com/。

重慶化工職業學院2014年上半年招聘14名工作人員一覽表

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