2014年春季招聘申請材料截止時間：2014年4月30日。招聘類別:（一）常駐人員1．預聘制講師（講師系列）待遇：年薪10-12萬;住房補貼;科研啟動經費;配備研究室（獨用或合用）、電腦，并在提供研究領域內圖書資料的購置、借閱、復印；應聘條件：博士學位;具備獨立研究能力和教學能力。應提交材料：崗位申請表；個人簡歷;研究提案(researchproposal)；推薦信2封；3門課的課程教案（一門專業本科，一門研究生，一門通識教育課）。2．百人計劃（條件、待遇方面的細則參照重慶大學人事處網上公布的信息)待遇：年薪15-30萬；科研啟動費；安家費；可給予“博導”、“特別研究員”身份；應聘條件：取得博士學位后在國內外主要大學有教學和研究經驗；具備獨立研究能力和本領域內創新和領導潛力；應提交材料：崗位申請表（見附件）；個人簡歷;推薦信3封；3門課的課程教案（一門位專業本科，一門研究生，一門通識教育課）。3．資深研究員/教授待遇：年薪30-60萬,個案處理。（二）短期人員1．訪問學者（資深訪問學者、普通訪問學者）待遇：薪酬由各中心負責人根據個體差異決定，按月發放；報銷一次往返國內差旅費；提供租房補貼；提供辦公條件。應聘條件：“資深訪問學者”要求在國內外有一定的知名度，在自身的研究領域有較高成就，職稱為教授；“普通訪問學者”要求具備獨立開展該研究領域的學術潛力，了解該學科發展前沿，職稱為講師或副教授，或相當于類似資格。應提交材料：重慶大學人文社科高等研究院“訪問學者”崗位申請表、學術簡歷、駐院研究計劃和擬開課程的教學大綱。駐院工作要求：駐院時間為三至十二個月。受聘者駐院期間至少上一門課，每三個月至少做一次個人學術報告，訪問結束時需要提交一份“研究工作報告”，駐院期間發表的論文要冠以“重慶大學人文社科高等研究院”的名稱；由高研院學術委員會委托學術活動委員會對訪問學者進行考核和評估。

2．博士論文獎學金研究員待遇：提供10000元/學期的博士論文獎學金，根據實際駐院時間按月發放；如能擔任本科教學助理，則額外提供工作津貼；博士生公寓住房；高研院文字齋合用研究室。申請/招聘條件：已開題；有論文計劃的博士生，在我院駐院時間為至少2個月/每學期。應提交材料：個人簡歷；論文計劃書；導師推薦信；博士論文獎學金申請表（見附件）；外加一位相關領域其他學者的推薦信。駐院工作要求：高研院每年提供6-10個人文和社會科學博士論文獎學金（重大及重慶大學聯盟高校在讀博士生、國內外其他高校博士生各占一定比例），資助處在博士論文寫作階段的博士生，來重慶大學高研院進行2個月以上一年以內的與論文相關的研究、并與其他駐院學者進行跨學科對話，并就論文寫作的相關進展做一次學術報告。結束時需提交一份“研究工作報告”。3．兼職研究員待遇：個案處理；高研院文字齋合用研究室。應提交材料：個人簡歷；駐院研究計劃。聘任程序：高研院招聘小組審閱材料，學術委員會討論通過。無需面試。駐院工作要求：高研院每年提供若干人文、社會科學領域的兼職研究員崗位（重慶大學及重慶大學聯盟高校的青年老師各占一定比例），資助有興趣與我院老師合作的其他學院/學校的青年老師，來重慶大學高研院進行合作研究、并與其他駐院學者進行跨學科對話，做學術報告。兼職期滿時需提交一份“研究工作報告”。有意申請者，請將材料發至：85149109@qq.com http://www.sdsgwy.com/（劉老師，郵件標題請注明：高校人才網+姓名+專業+應聘）。電話咨詢：00862365106866，65102118。

重慶大學人文社會科學高等研究院2014年春季教師招聘需求表

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