初試初試時間、地點在學院公開招聘網站上通知。資格復審合格者，帶上準考證和本人身份證原件，按學院規定的時間、到達指定地點參加考核考試。初試成績分值200分。1.應聘教師崗位者參加兩科考試：現場授課（試講）和職業能力測試。試講內容由學院為應聘的崗位所必須的相關專業知識（由各招聘工作小組指定專業教材課程），試講時需用普通話、提供教案和PPT課件，試講時間40分鐘內，課堂教學的對象是高職學生,重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。職業能力測試在試講結束后到指定地點參加考試。2.應聘輔導員、職員崗位者進行兩科筆試：基礎能力考試和適崗能力考試；實訓管理員崗位者進行兩科考試：崗位理論考試和崗位實作考試。考試采用集中閉卷考試方式進行。未按規定時間參加考試的視為自動放棄。因應聘人員缺考而產生實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效開考比例。初試單科成績均達到60分為合格，單科未達到60分者不得進入面試環節。初試成績=兩科總分÷2。初試成績于初試完成一周內在學院公開招聘網站公布。面試面試比例為1:2，根據具體崗位的招聘名額，按照初試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選初試成績相同，則并列進入面試。若招聘崗位面試比例未達到1：2，則相應遞減崗位招聘名額；無法遞減的，取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。面試時間、地點及人員名單在學院公開招聘網站上通知，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。面試前一天，請符合參加面試人員持本人準考證和有效身份證，按學院規定的時間、指定的地點準時參加學院組織的非智力因素測試。面試當天，考生持本人準考證和有效身份證按學院規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。各專業考核內容在面試現場公布，由考官現場抽答。綜合面試內容為自我陳述、專業考核、現場答辯。重點從師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、現代教育技術應用及創新能力、舉止儀表及適應崗位所需的專業基礎知識及應用能力、特長或才藝等要素進行考核評分。面試成績當場公布。面試分值100分，60分為合格。未達到60分者不得確定為體檢人選。

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