重慶市渝中區教育事業單位“211”院校招聘2013年應屆畢業生

招聘中小學、幼兒園教師。招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。招聘計劃本次面向北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、湖南師范大學、北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、吉林大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、四川大學、西南財經大學等“211”工程院校的2013年應屆本科及以上大學畢業生，公開考核招聘中小學、幼兒園教師81名（詳見《重慶市渝中區學校招聘2013年教師計劃

（二）綜合基礎知識考試、專業技能考核和面試各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。1.綜合基礎知識考試綜合基礎知識考試采取閉卷筆試方式進行，內容包括馬克思主義基本原理、時事政治、教育學、心理學、教育法律法規等，滿分100分。2.專業技能考核專業技能考核（含教師基本功）采取現場試講或說課等方式進行，滿分100分。3.面試綜合基礎知識考試和專業技能考核成績之和達到120分為基本合格線。在達到基本合格線的人員中，根據考生綜合基礎知識考試成績的30%與專業技能考核成績的40%之和及各崗位考核招聘人數，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人眩若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例（其中，緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例）；無法遞減的，考生綜合基礎知識考試和專業技能考核成績均在60分以上，方可進入面試。面試由渝中區人力社保局和渝中區教委統一組織進行，采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試分數為60分以下者為不合格，應出具相應說明報渝中區人力社保局及渝中區教委備案；面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分http://www.sdsgwy.com/。總成績=綜合基礎知識考試成績×30%+專業技能考核成績×40%+面試成績×30%。

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