重慶城市管理職業學院2012—2013年招聘45名工作人員

招聘范圍和對象凡符合招聘條件的人員，均可報名應聘。以下情況不屬于此次公招的范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2013屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。 招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍。（二）擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好（四）年齡原則上35周歲及以下（有特別要求的除外，見附表），年齡計算截止時間為2013年6月30日。特別優秀的高水平、高技能型人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。（五）具備能正常履行本簡章招聘崗位職責所要求的健康的身體條件。（六）在大學期間學習成績優良，沒有受過處分。（七）2013年高校應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。（八）留學回國人員的學歷、學位證書需取得教育部學歷學位認證，時間以通過教育部確認后的時間為準。（九）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件。（十）符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見《一覽表

（三）資格復審資格初審合格者，由本人按照通知的時間和地點持一張一寸彩色免冠照片（辦理準考證用）和本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執）業資格證、工作經歷證明等材料的原件及復印件，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章），2013屆高校畢業生要持身份證、學生證參加資格復審。資格復審合格并確認參加考試的人員現場繳納報名考務費50元（筆試單科），資格復審不合格者取消考試資格。（四）崗位調整招聘崗位的應聘人數與招聘名額之比未達到本簡章規定的筆試開考比例的，由學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，學院會及時在公開招聘網站上向社會公布。原應聘人員報考的崗位被調減或取消后，本人可以書面申請調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。（五）領取準考證資格復審完成三日內，憑有效證件到人力資源處辦公室領取準考證，具體領取時間以通知為準。

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（六）初試初試時間、地點在學院公開招聘網站上通知。 資格復審合格者，帶上準考證和本人身份證原件，按學院規定的時間、到達指定地點參加考核考試。初試成績分值100分。1.應聘教師崗位者考核形式為試講和學術評估，試講內容由學院為應聘的崗位所必須的相關專業知識（由各招聘工作小組指定專業教材課程），試講時需用普通話、提供教案和PPT課件，試講時間40分鐘內，課堂教學的對象是高職學生,重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。 2.應聘輔導員、職員崗位者進行筆試，實訓管理員崗位者進行筆試和崗位實作考核。筆試采用集中閉卷考試方式進行。未按規定時間參加考試的視為自動放棄。因應聘人員缺考而產生實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效開考比例。初試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節，60分以上者(含60分), 按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。初試總成績于初試完成一周內在學院公開招聘網站公布。(七)面試面試人選擬招聘崗位按照1:2的比例，根據初試成績和具體崗位的招聘名額，按照初試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選初試成績相同，則一并進入面試。若招聘崗位面試比例未達到1：2，則相應遞減或取消招聘；其中。屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。面試時間、地點及人員名單在學院公開招聘網站上通知，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。面試當天，考生需交面試考務費50元。交費后，考生持本人準考證和有效身份證按學院規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。 因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。各專業考核內容在面試現場公布，由考官現場抽答。綜合面試內容為自我陳述、專業考核、現場答辯。重點從師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、現代教育技術應用及創新能力、舉止儀表及適應崗位所需的專業基礎知識及應用能力、特長或才藝等要素進行考核評分。面試分值100分，60分為合格。未達到60分者不得確定為體檢人選。特別提醒1、本次公開招聘工作中如有調整、補充等事項，以學院公開招聘網站上公告為準。2、請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。3、學院不指定考試科目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。4、高層次人才的考核程序及注意事項：（1）人力資源處會同用人院系部對應聘者資格進行初審篩選，報經學院公開招聘人員工作領導小組審核，電話通知符合我院發展要求的應聘候選人前來參加考核。（2）考核采用試講和專業答辯相結合，進行綜合評議考核（試講題目發至應聘候選人的郵箱，試講時間一般在40分鐘以內，可以用PPT）。（3）考核通過后，人力資源處按上級相關規定程序辦理有關調動、招聘手續。（4）應聘候選人須提交備查的資料包括：本人身份證、學歷學位（國外學歷學位須提供教育部認證材料）、專業技術職務、職業資格、榮譽稱號等證書原件及復印件、科研學術成果（主要論著目錄和代表性學術論文復印件）及獲獎業績等證明材料。（原件備查）（5）高層次人才待遇面議。5、有關咨詢、監督電話政策和考務咨詢電話：023-65626008（重慶城市管理職業學院人力資源處）重慶城市管理職業學院2012-2013學年度公開招聘工作人員一覽表

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