重慶市萬州區事業單位2012年招聘217名工作人員

招聘范圍和對象（一）報考人員應同時具備下列條件:1、具有中華人民共和國國籍；2、思想政治素質好，無違法違紀行為；3、愛崗敬業，熱愛本職工作；4、年齡一般要求在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），《考試一覽表

（二）招聘辦法此次公開招聘的方式分直接考核招聘和考試招聘兩種。1、直接考核招聘。凡符合《考核一覽表

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（2）面試面試按招聘名額1:2（其中江南中學按1：3）的比例，根據筆試成績從高到低依次確定人選，若按規定比例數額的最后一名筆試成績相同時，則并列進入面 試環節。若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。達不到1:2比例的，相應遞減招聘崗 位，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。① 進入面試的本科及以下學歷人員采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生答題，主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。其中江南中學的面試采取講課的方式進行，隨機抽取考題，按指定課題備課40分鐘后、上片段課10分鐘的方式；青少年宮的面試采取5分鐘舞蹈表演，5分鐘動作講解的方式；體育局下屬體育學校和體育場館管理中心采取10分鐘的專業知識問答，30分鐘的實際操作的方式進行。面試分值均為100分。面試成績當場公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人 眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，評委小組應寫出書面報告，說明理由，報區人力社保 局備案。②參加面試人員按照相關規定繳納面試考務費。面試時間地點等相關事宜將通過萬州區人力資源和社會保障網（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）http://www.sdsgwy.com/發布通知，請廣大考生予以關注。（3）考試總成績計算方式考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%考務咨詢電話：萬州區人力資源和社會保障局：023-58231711、58232645；衛生局：58815002；交委:58223931；城鄉 建委：58238243；市政局：58379518；民政局：58220637；區團委：58239074 ；區林業局：58569998；區商務局：58815662；區科委：58815103；區體育局：58815988；區文廣新局：58815901；江 南中學：61001608。網上報名技術咨詢電話：023-58221665。

重慶萬州區2012年二季度考試招聘事業單位工作人員一覽表

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