重慶市榮昌縣事業單位2011年招聘10名工作人員

招聘單位及人數本次榮昌縣面向社會公開招聘10名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2011年下半年事業公招情況一覽表

（二）面試面試按各崗位擬招聘人數1︰2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補，且遞補人員各科成績須達到60分及以上。如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定招考指標數=通過筆試進入面試人員數×面試比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。面試以結構化面試的方式進行，分值為100分。結構化面試采取由主考官提問，考生回答問題，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力及舉止儀表等。面試成績在面試結束時當場公布，公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績，以此類推。面試成績合格分數線為60分，若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘指標，該崗位的面試成績合格線不低于60分且須達到本面試組所有參加了面試的考生平均面試成績。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，報縣人力資源和社會保障局備案。面試時間、地點另行通知。（三）總成績計算公式：

總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。附件:榮昌縣2011年下半年事業公招情況一覽表

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