考核選調學校、崗位名額

考核選調對象和條件

（一）考核選調對象

游仙區外中小學校在編在崗教師。

（二）考核選調條件

1.學歷履職條件：參加考核選調的應聘者，須具備本科及以上學歷、且有應聘崗位連續2年及以上的履職經歷。

2.年齡條件：30周歲及以下（1984年7月30日以后出生），近5年內受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門聯合表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者，或參加市級及以上教育行政主管部門、教育業務部門（教科所、教研室、進修校）組織的課堂教學競賽獲獎（市級二等獎及以上，國家、省級三等獎及以上），或市級及以上的學科帶頭教師、骨干教師，年齡可放寬到35周歲（1979年7月30日以后出生）。

考核選調程序

（一）報名及資格審查：應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到區教體局人事股（游仙區東津路30號青少年活動中心5樓）報名，并接受資格初審。對交通不便的考生可通過網絡報名的方式進行預約報名，將資料傳至報名郵箱：rs2292766@sina.com，并在考核前到報名處接受資格初審。報名時須填寫《報名登記表

（二）考核：考核采取專業面試（上微型課和答辯）的辦法進行，專家考核組對專業面試人選的微型課和答辯進行量化考核評分。專業面試總成績為100分，其中上微型課占80分，答辯占20分，實行同專業優分優選。面試低于75分者為面試不合格，不予選調。專業面試時間另行通知。

（三）確定體檢人選：專業面試結束后，根據專業面試成績從高分到低分確定與選調人數等額的體檢人選（若專業面試成績并列，則以上微型課排名從高到低分取舍），報區人社局、教體局審核。

（四）體檢：進入體檢人員名單于2014年8月中旬在游仙政務網、游仙教育信息網公布。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（五）綜合考核：體檢合格后，由區人社局會同區教體局按規定調閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發現有不符合選調條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，并進行體檢和綜合考核。

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