招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區事業單位2013年考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表

招聘范圍及條件

(一)招聘范圍：面向全國。

(二)招聘對象：2014年普通高等教育學校應屆畢業生(必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書和學位證書，并憑證書原件辦理聘用手續)。

(三)招聘條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法;

(3)遵紀守法，品行端正;

(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法

(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表

政策待遇

考核引進到西區工作的碩士研究生和急需緊缺專業的本科畢業生，除享受國家、省、市和本區統一規定的工資福利政策待遇外，還享受以下優惠政策：

(一)碩士研究生。與西區事業單位簽訂5年以上聘用合同的在編在冊職工，享受政府給予的安家補助5萬元(正式聘用后按5年平均發放)、為期5年的人才激勵津貼600元/月，如到西區初期暫無居住條件的，可申請3年過渡期的人才公寓、公租房或享受政府為期3年600元/月的租房補貼。

引進人才的安家補助在正式聘用后按5年平均發放。引進人才的服務期限未滿而中途單方解除聘用合同或調離者，按比例(1-服務年限÷5)退還已發放的安家補助。引進人才租房補貼、激勵津貼從引進人才到單位報到上班次月起按月發放。

(二)急需緊缺專業的本科畢業生。與西區事業單位簽訂5年以上聘用合同的在編在冊職工，根據其專業緊缺程度及西區的實際情況給予3-15萬元的補助，如到西區初期暫無居住條件的，可申請3年過渡期的人才公寓、公租房。

引進人才的補助在正式聘用后一次性發放。引進人才的服務期限未滿而中途單方解除聘用合同或調離者，按比例(1-服務年限÷5+0.2)退還已發放的補助。

招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行招聘。

招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采取考生到用人單位現場報名和到高校現場招聘地點報名的方式進行。

2.報名時間

(1)到用人單位現場報名時間

2013年11月18日～12月20日。

(2)到高校現場招聘地點報名時間

攀枝花市西區區委組織部和攀枝花市西區人力資源和社會保障還將組織考核招聘工作小組到部分高校進行現場報名考核招聘，具體報名時間以各高校的公告(通知)為準。

3.報名材料。報名人員登錄攀西人才網、攀枝花人力資源和社會保障網、攀枝花市公眾信息網或攀枝花市西區公眾信息網認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載《攀枝花市西區事業單位2013年考核招聘高層次和緊缺專業人才報名信息表

3.報名地點

報名人員攜帶本人身份證、學生證原件及需要提供的相關材料到四川省攀枝花市西區百花路5號西區人力資源和社會保障局(400室)報名，到各高校現場招聘地點報名的考生，以各高校的公告(通知)為準。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

招聘工作組按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據考核情況，由招聘工作組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內容另行通知。

政策咨詢電話：0812-5555400,0812-5552609

攀枝花市西區事業單位2013年考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位表

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