四川省綿陽市市屬事業單位2012年下半年招聘工作人員公告

根據工作需要，經市政府批準，我市44個市屬事業單位公開招聘284名工作人員，2個市級行政單位公開招聘3名工勤人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在中共綿陽市委組織部網站zzb.my.gov.cn、綿陽市人力資源和社會保障局網站rsj.my.gov.cn、綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、綿陽人才網www.myhm.org、www.sdsgwy.com/四川人事考試網www.scpta.gov.cn發布）。

一、招聘范圍和對象

（一）招聘范圍：面向全國招聘。

（二）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員和2013年應屆高校畢業生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.符合綿陽市市屬事業單位招聘工作人員回避的有關規定。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（二）具體條件

1.學歷：原則上為全日制普通高等教育大學本科及以上。崗位另有要求的見附件招聘崗位表。

2.年齡：原則上為30周歲以下；具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業學歷或經人力資源和社會保障（人事）部門審批的中級及以上專業技術職務任職資格人員35周歲以下。崗位另有要求的見附件招聘崗位表。

3.崗位所需的其他具體條件見附件招聘崗位表。

4.在招聘單位服務期限不低于5年。

5.工作經歷不含全日制普通高等教育學制時限內的實踐、實習經歷。

年齡和工作經歷計算時限截止時間為2012年11月1日。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規違紀在禁考期內的；

4.有違法違紀正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀政紀處分的；

6.有法律法規政策規定不得聘用的；

7.本市行政區劃內行政機關、事業單位未滿規定服務期限的在編人員，未經所在單位、主管部門和縣市區人社部門同意報考的。

三、報名及資格審核

報名包括網上填報信息、到招聘單位現場報名和資格審核、網上繳費三個程序，考生必須按規定完成上述三個環節的操作，任一環節未完成均為報名無效。

資格審查包括報名時的現場資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。報名時的資格審核由招聘單位負責，考核工作中的資格復審由主管部門、招聘單位負責，辦理聘用手續時的資格確認按管理權限由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責。在考核和辦理聘用手續時發現不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（一）網上填報信息

1.網上填報信息時間為2012年11月16日—2012年11月25日（截止時間為2012年11月25日12:00），填報網站為綿陽人事考試網。

2.選擇職位。報考者登錄綿陽人事考試網，認真閱讀《招聘公告

3.填報信息。報考者按照網絡提示通過注冊（請務必記住個人帳號和密碼），如實、準確填寫《綿陽市2012年公開招聘市屬事業單位工作人員報考信息表

報考者在填報基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

4.報考者所填《綿陽市2012年公開招聘市屬事業單位工作人員報考信息表

（二）現場報名和資格審核

現場報名、資格審核時間為2012年11月16日—2012年11月25日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，星期六、星期日請先電話聯系），現場報名、資格審核地點為招聘單位。

報考人員現場報名、資格審核時需攜帶填報打印的《綿陽市2012年公開招聘市屬事業單位工作人員報考信息表

1.身份證。不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件。

2.畢業證。須用同一畢業證滿足報考崗位的學歷、專業條件。2013年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學生證和學校主管就業工作部門開具的就讀專業證明，且必須于2013年7月31日前取得相應畢業證。其余報考者須提供正式畢業證，不含臨時畢業證、學歷證明、在讀證明等非正式畢業證書。

3.學位證。招聘崗位有學位要求的應提供相應學位證，2013年應屆畢業生必須于2013年7月31日前取得相應學位證。

4.其它證書、手續。有職稱、執業（職業）資格要求的，須提供職稱、執業（職業）證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等；有工作經歷要求的，須提供能證明本人從事相關專業工作及年限的有關材料；本公告同意以相關專業條件報考的，須提供所學專業課程設置表。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

1.本市行政區劃內行政機關、事業單位未滿規定服務期限的在編人員，應提供同意報考證明。

2.本市行政區劃內中小學教師報考，須征得工作單位和所在地教育部門、人社部門書面同意。

3.在職免費師范生報考，須征得工作單位和所在地教育部門、人社部門書面同意；非在職免費師范生報考，須征得省教育廳和培養學校書面同意。

4.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續。

5.國家有其他特殊規定的，從其規定。

上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。資格審核通過情況請報考者于2012年11月28日登錄綿陽人事考試網，按照網站提示操作步驟查詢。

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（三）網上繳費和打印準考證

資格審核合格且上傳相片質量合格考生，須于2012年12月2日前（截止時間12月2日24：00）登錄綿陽人事考試網進行網上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，公共科目考試考務費每科50元）。網上繳費成功的考生憑身份證號、姓名于2012年12月5日—2012年12月7日在綿陽人事考試網打印本人準考證并認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。未在規定時間內網上繳費和打印《準考證

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考者，于2012年11月29日（截止時間為下午17:00）到市人事考試中心報名大廳（南河路26號市人社局院內）遞交減免申請和材料，經市人事考試中心按相關程序審批通過后，考生免繳本次考務費。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地縣市區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。

特別提示：

1.報考者必須在上述規定時限內完成網上填報信息、網上繳費、打印準考證所有操作，否則，系統將按時自動關閉。

2.報考者在招聘工作期間（考試時除外）必須保持在網上填報信息時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者所留電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

四、考試

考試分為公共科目考試和專業科目考試。專業技術崗位、工勤崗位考試總成績＝公共科目考試成績×40%+政策性加分+專業科目考試成績×60%；管理崗位考試總成績＝公共科目考試成績×60%+政策性加分+專業科目考試成績×40%。考試總成績和各分項成績在百分制基礎上進行折合，均保留兩位小數。

（一）公共科目考試

1.公共科目考試采取筆試方式進行。管理崗位、專業技術崗位考試科目為《公共基礎知識

管理崗位、專業技術崗位公共科目成績=《公共基礎知識

《公共基礎知識

教師（輔導員）崗位：《教育公共基礎知識

醫師、醫技、藥師等崗位：《醫學基礎知識

護理崗位：《護理基礎知識

其他崗位：公文寫作和計算機應用。

2.每個崗位招聘人數與資格審核合格人數之比應達到1:3。

達不到比例要求的，相近崗位由招聘單位提出，經審批后可合并招聘；個別緊缺專業和招聘人數較多、能形成充分競爭的崗位經審批后可適當降低開考比例。除上述情況外，其余未達到1:3比例要求的崗位予以調減或者取消。調劑、調減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網公布。

3.公共科目考試時間為2012年12月8日（具體時間和地點見《準考證

4.政策性加分。參加我省“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃及“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃人員，截止本次招聘報名結束時服務期滿、考核合格的，按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知

參加我省“一村（社區）一名大學生干部”計劃的志愿者，截止本次招聘報名結束時服務期滿、考核合格的，按照《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知

同時符合上述加分規定的，不累加，可按最高加分規定加分，政策性加分最高不超過6分。

凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優惠政策。凡符合上述加分條件的報考人員，必須于2012年11月16日—2012年11月23日（每日9:00—12:00、13:00—17:00，不含周末），將服務所在地縣級以上組織、人社、團委、教育部門蓋章和本人簽字的《政策性加分證明材料

擬加分人員情況于2012年12月3日在綿陽人事考試網公示。

5.公共科目考試成績（含加分）于2012年12月15日左右在綿陽人事考試網查詢。由于公共科目考試閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，于公共科目成績發布后2個工作日內到市人事考試中心報名大廳（南河路26號市人社局院內）遞交查分申請。

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（二）專業科目考試

1.公共科目考試結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照公共科目考試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加專業科目考試人員。專業科目考試人員比例為：

招聘人數與進入專業科目考試人數比例為1:3—1:10（不含1:10）的，專業科目考試比例為1:3；招聘人數與參考人數比例為1:10—1:20（不含1:20）的，專業科目考試比例為1:4；招聘人數與參考人數比例為1:20及以上的，專業科目考試比例為1：5。招聘人數和報考人數較多，能形成充分競爭的崗位，可根據情況適當降低上述專業科目考試人員比例。招聘人數與參考人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業經審批后可適當降低開考比例。

2.進入專業科目考試人員，其公共科目成績必須達到本次公招同類崗位參加公共科目考試考生（參加完所有應考科目考生）平均公共科目成績的70%（不含政策性加分）。考生因未達上述分數線不進入專業科目考試，致本崗位招聘人數與有資格進入專業科目考試人數為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業經審批后可適當降低開考比例。

3.進入專業科目考試人員于2012年12月15日左右在綿陽人事考試網查詢。有關專業科目考試的具體事項于2012年12月15日之后另行安排，并在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。

4.專業科目考試根據崗位特點、工作性質采取綜合面試、專業技能測試等方式。擬參加專業科目考試人員由招聘單位發給《專業科目考試通知書

5.專業科目考試具體時間、地點、方式見《專業科目考試通知書

6.專業科目考試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業經批準后可開考，但參考者專業科目成績必須達到規定分數。

7.參加專業科目考試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在專業科目考試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公布。

五、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按公共科目考試成績排序）。

（二）體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的縣級以上綜合性醫院進行，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網公布，未按規定時間到指定地點集合者，視為自動放棄。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按管理權限經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市委組織部、市人力資源和社會保障局的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會保障局共同協商確定。

八、聘用

經公示無異議者，應在公示期滿后20日內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送招聘單位；2013年應屆畢業生應于2013年7月31日前取得畢業證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續，由此出現的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會保障局共同協商確定。

招聘單位應在公示期滿后30個工作日內，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。市委組織部、市人力資源和社會保障局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我市市屬事業單位招聘人員考試。

招聘單位憑市委組織部、市人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日計算，1年內取消其參加我市市屬事業單位招聘工作人員的報名資格。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法

九、招聘工作紀律

（一）為保證市屬事業單位公開招聘工作順利進行，招聘工作要接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會保障局負責解釋。

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