NewsContent" 公務員考試信息網提醒您關注：四川省岳池縣教育局2011年招聘小學工辦教師的招聘啟事根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法

2、考核及體檢。筆試、面試結束后，按照筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%的比例，從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對象。 （1）考核。主要對考生的人事檔案和政治思想、學科成績、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。面試后7日內不能提供本人檔案的，按自動放棄處理。凡是不符合報考基本條件的，不予聘用。 （2） 體檢。按照川教[2004]295號文件、川教【2007】102號文件、川教【2010】26號文件和有關規定執行，體檢費用由體檢醫院收取、報考者個 人負擔（本人對體檢結果有異議或醫生建議復核的，需本人在三日內提出書面申請，經縣人力資源和社會保障局批準，可在指定醫院進行一次性復檢，其費用由申請 人自理）。 （3）凡考核或體檢環節不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。可根據空缺名額，按考試總成績依次遞補。 （三）公示 根據考試、考核和體檢結果，分別在岳池人才網、岳池教育網上進行公示，公示期為7個工作日。 （四）聘用 經考試、考核、體檢合格且公示無異議，并經初次聘任培訓合格后，按程序辦理上編制、核定工資、聘用等手續。 五、待遇 （一）實行以崗位管理為基礎的合同管理，招聘學校根據崗位設置和有關要求與應聘者簽訂聘用合同。受聘者享受事業單位聘用人員待遇。 （二）實行試用期，試用期為12個月（計入合同期內），試用期的工資待遇、社會保險等按現行政策規定執行。 六、紀律與監督 嚴格招聘紀律。按照《人事考試違規違紀行為處理

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