為加強我區投資工程建設項目評審工作，根據工作需要，按照德才兼備和“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會招聘政府雇員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

此次公開招聘4人。

二、招聘范圍及崗位和資格條件

（一）招聘范圍

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、具備招聘崗位所要求的學歷、資格條件。

3、適應崗位要求的身體條件，年滿30周歲以上、55周歲以下。

4、愿意為錦江區的社會經濟建設服務，愿意履行政府雇員義務。

5、具有良好的職業道德和敬業精神，確保在招聘崗位工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業。

（二）崗位及資格條件

詳見附件1：《成都市錦江區公開招聘政府雇員職位職責、崗位資格及要求一覽表

三、組織招聘

（一）報名

1、報名時間：2010年2月22日至2010年3月4日。

2、報名方式：采取現場報名，在報名時間內由本人到（東大街166號E區255號三樓）現場報名。咨詢電話：028-86729018

3、報名要求：每位應聘人員限報一個崗位。報名時須本人攜帶身份證、學歷證書、資格證書原件及復印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照2張（含照片電子文檔），填寫附件2：《成都市錦江區公開招聘政府雇員報名表

經招聘小組資格審查后，符合資格要求的應聘報名人員將于3月5日通過成都市人事考試網和錦江區人事人才網公布人員名單，并通知其打印準考證。

（二）考試

筆試題和面試題各按100分計算，總成績（筆試成績+面試成績）按100分計，其中筆試成績占總成績60％，面試占40％。

1、筆試

2010年3月20日上午9：00分（在南大街人才考試中心）組織筆試，筆試內容主要為：造價管理專業知識（含預算審核、編制審核報告、川建發〔2006〕107號文件、川建發〔2009〕60號文件）等相關內容。

筆試原則上按照招聘人數的1∶3比例開考。

2、面試

2010年3月25日上午在錦江區發展和改革委員會（東大街166號E區255號三樓會議室）組織面試。面試主要是對應聘人員進行綜合能力及綜合素質的考察。原則上每一個專業按照招聘人數1∶3的比例根據筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人員。如出現筆試成績同名次人員，一并進入面試。

（三）體檢

根據總成績，按照崗位招聘人數從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。體檢執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（四）公示

對體檢合格人員，面向社會公示一周（7天），接受社會監督。

（五）辦理聘用手續

對經公示無異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報區政府審定后，按有關規定辦理聘用手續。

四、政府雇員的管理

（一）按照《成都市錦江區政府雇員管理辦法（試行）

（二）試用期為3個月，試用期包括在雇用期限內。

（三）合同期滿時，根據工作業績和考核情況，報經區政府研究后，決定是否續簽合同。

（四）雇員個人檔案由雇用單位委托區人才交流中心集中存管。

五、待遇

聘用人員實行年薪制。經試用考核合格者于次月執行年薪每月發放標準，其標準由雇用單位與受雇人員協商確定。

（一）薪津。其標準見附件1：《成都市錦江區公開招聘政府雇員職位職責、崗位資格及要求一覽表

（二）保險。正式雇用按國家相關政策規定購買養老、醫療、失業、生育、工傷保險。

（三）公積金。正式雇用按成都市住房公積金有關規定由雇用單位繳納，其標準由雇用單位與受雇人員協商確定。

六、本簡章由成都市錦江區發展改革委員會負責解釋

附件：

1.《成都市錦江區公開招聘政府雇員職位職責、崗位資格及要求一覽表

2.《成都市錦江區公開招聘政府雇員報名表

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