招聘計劃

2014年文山州人才交流服務中心計劃面向社會公開招聘工作人員1名。

報名辦法

參加網絡報名，相關事項詳見《2014年文山州事業單位公開招聘工作人員公告

考試

實行筆試和面試相結合進行招聘。考生參加全州統一筆試，按筆試最低控制分數線和《公告

資格復審

資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業證、學位證、就業登記(派遣、報到)證、執業資格證、準考證、個人學籍檔案及所報考崗位條件要求的相關證書原件;有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件;有筆試加分的還需提供加分依據的原件。資格復審人選按開考計劃數的2:1的比例確定。資格復審時，因各種原因致使該崗位不足面試比例或開考計劃的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。資格復審的時間、地點另行通知。

面試

(一)面試內容及方式

面試內容：語言表達能力、應變能力和綜合分析能力等。

面試方式：結構化面試。

(二)面試分值

面試總分為100分，占綜合成績的60%。考生面試成績達到60分及以上者，方可進入后續的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。

(三)面試人員的公布

資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于7月31日在文山人社網公布。面試時間、地點和要求另行通知。

(四)面試實施

面試按照《公告

(五)面試成績當場公布。

綜合成績公布

綜合成績=(筆試成績+筆試加分)×40%+面試成績×60%;按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。具體時間另行通知。綜合成績于8月15日在文山人社網公布綜合成績http://www.sdsgwy.com/。

咨詢電話：文山州人社局：0876-2121844

監督電話：文山州紀委監察局第四紀工委監察分局：0876-212005

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