南京晨報消息：“有個名牌大學的碩士生也到我們這里應聘。”11月6日上午，在南京市人才大廈舉行的首屆自考畢業生招聘會現場，一家單位的招聘人員欣喜地說。除了高學歷者造訪，記者在招聘會上還發現了另外幾種“怪”現象。

名牌高校碩士生欲分一杯羹

在三樓招聘會場，一家媒體單位的招聘展臺前擠得里外三層，人氣極旺。一位工作人員拿起一份求職簡歷稱，雖然是針對自考生的專場招聘會，但他們仍然淘到了這個“金元寶”。招聘人員口中的“金元寶”是東南大學的一位倫理學專業碩士。在其簡歷上，記者看到對方閱歷也甚為豐富：本科階段學習哲學，后來在一所高中任教，然后又在東南大學研修倫理學。據招聘人員介紹，如今就業形勢嚴峻，客觀上促使了部分高學歷者與自考生爭機會的局面出現。

應屆畢業生吃閉門羹

張軍(化名)并不是自考生，如今正在南京工程學院讀大四，但是素有憂患意識的他仍然一大早就趕到了招聘會場。一圈轉下來之后，準備的幾十份求職簡歷仍然窩在包里。他說，大部分單位明確提出只要自考生，這也讓他堅定了自考行政管理的信念。

自考生有三大優勢

省自考辦沈主任介紹說，這次是江蘇省自考畢業生首次專場招聘會，也是為了給自考生們提供平等的就業平臺和競爭機會。

相對于科班出身的大學生，為何用人單位更青睞自考生？一家科技公司的招聘人員解釋說，自考生有三大優勢，一是很多自考生的自由度較大，基本上談妥就可上班；第二點就是自考生一般都有工作經驗，直接就可上崗，用起來得心應手；三是取得自考學歷需要堅強的品格和韌性，因此自考生的人格品質令人放心。 （作者 姚君祥）

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