云南紅河州事業單位2012年招聘工作人員

招聘的范圍和對象

全日制普通高等院校2012年應屆畢業生，具備招聘崗位所需的條件。

報名時間、地點和方法

由用人單位匯同有關部門，組成招聘工作領導小組負責組織招聘工作，具體招聘的時間、地點、報名方法以公布的各縣市招聘引進緊缺人才實施方案為準。

考試考核

緊缺人才的招聘以考試考核的方式進行，考試考核由用人單位匯同有關部門負責組織，具體以公布的各縣市招聘引進緊缺人才實施方案為準。整個招聘工作于2012年3月31前全部完成。

擬錄（聘）用人員的確定

招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，并由用人單位與考生簽訂就業協議，州人力資源和社會保障局簽署同意引進意見，作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。考生畢業報到時，由用人單位所在縣市人力資源和社會保障局統一組織體檢、政審，合格者確定為擬錄（聘）用人員進行公示，無異議者，按程序辦理錄（聘）用手續。

1、進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公告，分別由州、縣人力資源和社會保障局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘人員體檢表

2、政審（考核）由用人單位負責，按政審（考核）的有關規定進行。

3、因體檢、政審（考核）不合格的，由人社部門所屬人才服務機構改派到考生生源地報到推薦就業。

4、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

錄用及錄用后的管理

1、公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表

2、報批時須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表

3、新錄用人員實行一年試用期，錄用后按紅政發〔2005〕40號文件管理，并實行人事代理。

附：

紅河州教育局2012年公開招聘引進緊缺人才實施方案.doc

紅河州教育局2012年緊缺人才招聘崗位信息表.zip

紅河州水利局2012年公開招聘引進緊缺人才實施方案.doc

紅河州水利局2012年緊缺人才招聘崗位信息表(1).zip

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